Ронзина М. Д. , Мамина Р. И. «Корпоративная культура и ее методологическое значениедля библиосферы» // Библиосфера 2010. №1 C.3-6
Карачканов А. А. «Множественность представлений об организационной культуре: понятие, сущность и структурно-функциональное содержание (ОТОЗВАНА)» // Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология 2016. №3 (35) C.7-22
Эльмурзаева Р. А. «Практические аспекты развития лидерства в организации» // Вестник Томского государственного университета. Экономика 2012. №3 (19) C.33-35
Аксеновская Л. Н. «ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВО КАК ВИД ИССЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ» // Сибирский психологический журнал 2008. №28 C.33-38
Дружинина Ю. В. «Время как элемент организационной культуры» // Вестник Томского государственного университета 2009. №318 C.59-61
Рэнни Д. Б. «Невозможно преобразовать организацию изменением чего-то одного в ней» // Проблемы управления в социальных системах 2014. №Том 7. Выпуск 10 C.62-77
Осипова Т. Ю. «ВЛИЯНИЕ ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ МЕНЕДЖЕРОВ НА ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ СОВРЕМЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ» // Сибирский психологический журнал 2006. №23 C.76-80
Смирнова А. Ю. «ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СОВМЕСТИМОСТИ КУЛЬТУРНЫХХАРАКТЕРИСТИК СУБЪЕКТОВ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ» // Сибирский психологический журнал 2009. №34 C.90-92
Горяйнова А. Р. , Ярская-Смирнова Е. Р. «Инклюзивное образование: общественное мнение и опыт инсайдеров» // Вестник Томского государственного университета 2020. №453 C.98-110
Авилов Г. М. , Терпугова О. В. «ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РОЛЕВЫХ ИГР В ПОДГОТОВКЕ ВЕДУЩИХ ТРЕНИНГОВЫХ ГРУПП ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ» // Сибирский психологический журнал 2007. №25 C.126-131
Печерский А. В. , Печерский В. Г. «НЕСПРАВЕДЛИВОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЕ: ДИАГНОСТИКА И КОНСУЛЬТАТИВНАЯ ПРАКТИКА» // Сибирский психологический журнал 2013. №48 C.127-130
Вы можете добавить статью